技术

<p>1930年,经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯预测,技术变革和生产力的提高最终将导致每周工作15小时</p><p>但是,尽管过去几十年生产率大幅提高,我们仍然平均每周工作40小时凯恩斯的理由是用更少的资源生产更多产品(也称为更高产),我们的所有需求都可以通过减少工作来满足,从而腾出更多的休闲时间但是自凯恩斯时代以来的数据和研究表明公司已经为自己保留了生产力的好处</p><p>在他自己的时代,凯恩斯目睹了自动化工厂的兴起,大规模生产以及更多地使用电力,蒸汽和煤炭他写道,从1919年到1925年,美国工厂产量增加了40%</p><p>这种生产率提高了更高的标准生活和彻底改变工作世界凯恩斯预测未来的技术将再次做同样的事情并不是一个延伸在一项研究中,“办公室部门”的生产率自1970年以来增长了84%,几乎完全归功于计算能力</p><p>换句话说,如今的办公室工作人员可以在一小时内完成办公室工作人员在1970年花了5个小时到1970年的完整工作日现在可以在15个小时内完成我们现在的工作效率是凯恩斯想象的两倍数字革命大大增加了每个工人可以做的工作量从包括农业在内的新技术中受益最多的行业仅在1993年到2004年,在科技繁荣的高峰期,生产率提高了46%</p><p>农业技术的创新是这种“生产力繁荣”的根本原因阅读更多:如何解决持续关联的千禧一代的工作与生活平衡从20世纪90年代末互联网发挥作用开始,“无纸化”办公室的想法大大提高了最大律师事务所的生产力现在,大型律师事务所正在投资新技术云计算,文档管理系统甚至是基本的人工智能等后者可能会特别具有变革性,允许公司快速分析大型文档和数据集由于所有这些技术,一份报告发现,“80%的事项”是最近的法律毕业生比在律师事务所拥有十年经验的人更富有成效</p><p>换句话说,技术提高生产力的速度超过了实际工作经验带来的生产力效益然而这些显着的生产力提高并没有转化为更少的工作时间造成这种情况的原因部分是政治因素和部分经济因素而不是缩短工作时间,提高生产率可以满足提高生产率的要求马尔科姆·特恩布尔(Billcolm Turnbull)和比尔·肖恩(Bill Shorten)一致认为“更高的生产率......可以带来更多的就业机会另一方面,凯恩斯正在争论一个经济就业机会减少的经济体ss工作时间,矛盾的是,更高的工资在经济层面,生产率的提高已被大多数公司的底线所吸收虽然员工工资增长持平,但多年来CEO薪酬大幅上升,最近停滞不前经济报告政策研究所发现,自1978年以来,CEO薪酬增加了937%,相比之下,平均工资仅增加了102%</p><p>换句话说,生产力的好处已经直接达到顶峰在许多行业中,公司已经利用生产力提高来扩大规模,增加他们的业务量在20世纪90年代科技热潮结束时,澳大利亚拥有全球40家最大律师事务所中的6家</p><p>在会计方面,四大会计师事务所在2010年的收入创纪录地增长据报道,他们的员工“工作致死”阅读更多:是否有可能实现工作与生活的平衡</p><p>我们的政治家和企业领导人不再讨论提高生产率的好处,而是需要开始讨论错失的生产力繁荣机会就像错失了对矿业繁荣征税的机会一样,澳大利亚错过了由于我们从20世纪90年代和21世纪初的生产力繁荣开始随着人工智能和机器人技术的幽灵在我们面前呈现,人们再次开始谈论未来的技术乌托邦,我们必须处理过去的经济现实 技术,远离解放我们的生活,已被用来让我们工作相同的时间,只受益于我们社会的顶级正确构思,新技术应该给我们比以往更多的休闲时间但是,这样做,增加生产率需要与工资增长和工作时间直接挂钩生产率的提高应该通过提高工资或减少相同工资水平的工作时间来实现</p><p>如果不这样做,