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更高的利润必然导致更高的工资?正如下面的数据所证实的那样,答案可能让你感到惊讶事实上,工资增长更可能来自直接促进经济和就业增长的明智政策环境澳大利亚工资增长正如储备银行行长Philip Lowe最近指出的那样,至少从20世纪60年代中期以来最慢的“财务主管斯科特莫里森最近断言,盈利能力的持续增长是工资增长回升的先决条件但是,几乎没有数据支持工资和利润相关联的观点似乎是税前公司利润增长与工资增长之间的任何“领先”关系,即使采矿业(其占据过去十几年利润增长的大幅波动)被排除在外。利润率(即利润占销售收入的比例)和工资可能已存在过去然而,这似乎已经在公司高峰期以来的几年中被打破了2011 - 12年的大宗商品热潮,如下图所示,从那时起,总利润率已经上升到自21世纪初以来的最低水平,但工资增长继续放缓而不是工资增长更快的前兆近年来澳大利亚公司利润的增长似乎是更广泛的全球模式的一部分:资本总收入的比例正在上升而劳动力的收入正在下降国际货币基金组织(IMF)的研究人员提供了合理的信息他们最新的“世界经济展望”中对这些发展的一系列解释他们认为,“劳动力市场萧条,通胀预期和趋势生产率增长等宏观经济因素可以解释名义工资增长的大部分变化......近年来”回应一点国际货币基金组织的研究人员经常由澳大利亚储备银行(RBA)提出,“真正的劳动力市场疲软可能......大于头部的建议线路失业率“这是因为工作时间减少的工人数量比他们愿意和能够工作的人数增加了解更多:解释:工资增长如何促进经济研究人员发现即使在现在失业率也很高的经济体低于他们在全球金融危机前的平均水平,“非自愿的非全日制就业......似乎正在拖累工资增长”,以及“行动缓慢的驱动因素......如自动化,中期增长预期减少以及服务业日益增长的重要性”国际货币基金组织的研究人员总结说,总体而言,“工资增长......可能继续保持低迷,直到非自愿兼职就业减少或趋势生产率增长回升”所有这些都表明政策措施首先寻求(进一步)提升企业利润不会增加澳大利亚工资增长的回升前景正如我之前所说的那样,绝对没有证据表明优惠对小型企业征税会为推动创新,生产力,投资​​或就业做出任何贡献因此,没有理由认为它会采取任何措施来提升工资增长也没有任何令人信服的实证证据表明全面减税公司将对就业产生重大影响,从而对工资产生重大影响相反,工资增长的加速更可能来自直接推动经济和就业增长的政策 - 例如增加(精心挑选)基础设施项目的支出 - 以及生产率增长(包括目标明确的教育和培训计划)一个更有争议的主张可能是,旨在扭转过去十年左右的劳动力和资本所产生的国民收入份额变化的措施也可能有助于加速工资增长部分原因是,自世纪之交以来,实际工资增长速度比劳动生产率增长缓慢(正如你所能做到的那样)如上图所示,澳大利亚国民收入的“利润份额”远高于其长期平均水平“工资份额”接近历史最低水平在某些方面,目前的情况是“实际工资”的正面在20世纪70年代后半期出现的“过剩”,实际工资的飙升速度远快于生产率 霍克政府的价格和收入协议的主要目的之一是确保ACTU接受工资增长速度慢于生产率(实际下降)以消除这种“过剩”并降低失业率阅读更多:澳大利亚政治解释者:价格和收入协议因此,可以说现在需要的是实际工资增长快于生产率以消除可能被称为“实际工资下沉”的时期,这很难通过一致的方式实现鉴于自20世纪80年代以来劳动力市场的运作方式发生了变化,确保实际工资的增长速度不会相对于导致失业率上升的生产率增长非常重要政府可以考虑将其提交给公平工作委员会最低工资的年度决定,以及与自己员工进行工资谈判的方法,

作者:鱼馓