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<p>在一个大规模的组织重组中,拥有私募股权和房地产基金的印度投资经理Everstone Capital已经将其九名员工晋升为董事总经理,并为重要的高级人员重新分配了一些责任</p><p> Abhijit Malkani,Aloke Bhuniya,Rahul Nair和Deep Mishra--投资管理公司房地产部门的四位执行董事 - 已晋升为MD的职位</p><p>此外,Joanna D'Souza(总裁,租赁)已晋升为董事总经理</p><p>在管理层改革中,Jason Breemen(业务发展主管),Kazi Zaman(执行董事兼高级私募股权团队的一部分),Pankaj Thapar(公司财务和并购主管)和Ashutosh Lavakare(首席财务官)已晋升作为MD今天早些时候</p><p>一些重新安置也受到了公司的影响</p><p> Kazi Zaman将搬迁到班加罗尔并领导南部的私募股权投资</p><p>同样,Deep Mishra负责北部和东部的私募股权投资,而Dimple Sanghi将负责印度西部的投资</p><p>此外,Sanghi将监督全国所有以消费者为中心的投资</p><p>一些额外的团队成员也将相应地从孟买搬迁到Everstone的德里和班加罗尔办事处</p><p> Amit Manocha和Jason Breemen也将搬迁到Everstone的新加坡总部</p><p> Dhanpal Jhaveri被任命为Everstone India的合伙人兼首席执行官</p><p>此外,他还将继续领导基础设施和工业领域的投资</p><p>内部晋升不是公司的新趋势</p><p>去年,Everstone将四人提升为合作伙伴身份 - Jaspal Singh Sabharwal,Shishir Baijal,Dhanpal Jhaveri和PM Devaiah</p><p>团队中的这一重新接近Everstone Capital以5.5亿美元的价格筹集了第二只基金Everstone Capital Partners II</p><p>根据有限合伙人的说法,内部促销是组织文化的一部分,也是一个人们正在努力建立的机构</p><p>用不希望被引用的LP的话说,“这完全是关于组织的文化</p><p>通常情况下,私募股权公司发现在公司之外看起来比在内部看起来更容易,这会导致人员流失并导致我们在印度私募股权投资环境中看到的高附带利益</p><p>“还有其他私募股权公司重申他们的信仰在现有团队中并推广他们,因为这将有助于保留和激励员工</p><p>最近,总部位于德里的私募股权公司Avigo Capital Partners将S. Harikrishnan提升为该公司的普通合伙人(GP)</p><p>此外,Bessemer Venture Partners最近在其孟买办事处推广了Siddharth Nautiyal,而BCP Advisors最近在内部进行了一些促销活动</p><p> Everstone由Sameer Sain和Atul Kapur共同创立,他们仍然是公司的管理合伙人</p><p>该公司拥有约16亿美元的管理资产,拥有110名员工和5个办事处,实质上正在建立其私募股权特许经营权,更像是印度的一个机构</p><p>到目前为止,它已经从第一只基金投资了近十几家公司</p><p>其部分投资组合公司包括Tikona Digital Networks Pvt Ltd(替代运营商),3000万美元用于Pan India Food Solutions(餐厅),1500万美元用于Percept Ltd,2720万美元用于Centrum Capital Ltd(投资银行),2500万美元用于Interarch Building(建筑产品),2500万美元进入Regen Powertech私人有限公司(重型电气设备)和1250万美元进入Nashik Vintners Pvt Ltd(Distillers&Vintners)等</p><p>就其退出而言,