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CareerBuilder周四公布的一项调查显示,当他们没有工作时,就会有更少的人因为工作而生病,但那些人确实提供了一些疯狂的借口。对3,100名全职工人和2,500名全职招聘和人力资源经理进行的调查发现,在过去12个月中,35%的工人在完全健康的情况下生病,而去年则为38%。当被问到为什么他们生病时,28%的人表示他们没有,他们感觉自己有工作,27%有医生,有预约,24%表示他们需要放松,18%表示他们需要赶上睡眠,11%跑个人差事。以下是一些最愚蠢的借口:借口不仅限于为区分病假,个人日的公司工作的人。 28%的那些为那些将所有带薪休假归为一类的公司工作的人表示,他们仍然认为他们必须提供一个休假的借口。 33%的雇主表示他们检查一下员工是否说实话,要求医生,笔记等作为证据(68%),打电话给员工(43%)或开车给员工,家(18%)。百分之二十二的雇主表示,他们以虚假的借口开除了他们。三分之一的雇主表示,通过检查社交媒体,他们已经抓住员工说谎是否生病。百分之四十七的员工表示,即使他们生病,因为他们能够承受休假或者担心他们的工作获胜,他们也会去工作。 16%的人因为真的说他们在家里工作至少有一天的时间而生病了。 12月是最受欢迎的病假(21%),其次是7月(16%)和1月(14%)。最热门的生病日是星期一(48%),其次是星期五(26%)。该调查由Harris Poll于8月11日至9月7日进行。员工的抽样误差为1.93分,招聘和人力资源经理的抽样误差为1.75分,置信水平为95%。 “美国新闻与世界报道”建议,当您感染,或者起床会让您感觉更糟时,请致电。当你打电话请病假时,你可能想重新考虑抱怨偏头痛。 “每日电讯报”报道,只有21.7%的老板认为这是一个很好的借口。